Transparência salarial
Lei nº 14.611/2023
Igualdade de salários e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens
A KGO Zangrandi assegura igualdade de salário e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens que exercem a mesma função.
Em cumprimento à Lei nº 14.611/2023 e ao Decreto nº 11.795/2023, as empresas do grupo vão publicar a cada semestre, em março e em setembro, o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Publicação dos relatórios
Os relatórios de cada semestre serão publicados nesta página, em março e em setembro.
Dúvidas e manifestações sobre igualdade salarial: contato@kgozangrandi.com.br ou pela Ouvidoria.